【诚展HR问答】如果一周的考勤工作时间不超40小时,但人事主管安排周六是否需支付员工双倍工资?

如果一周的考勤工作时间不超40小时,但公司人事主管安排周六上班是否需支付员工双倍工资?

休息日是根据用人单位与劳动者的约定确定,未有法律法规明确周六、周日是休息日。

根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》等法律、法规的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,并且在元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和法律、法规规定的其他休假日,依法安排劳动者休假。

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