【诚展工资核算案例】最低基本工资里是否包括上下班交通补贴等?

案例情况  

小徐2014年4月的工资为:基本工资1000元、职务工资300元、工龄津贴50元、夜班费30元、饭贴200元、交通费补贴150元、通讯费补贴200元、月度效益奖300元,应发工资共为2230元。小徐参加上海市城镇养老保险。请问小徐的工资是否达到最低工资标准?

    案例分析 

上海明确规定,最低工资不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。即相比原国家劳动部的规定,上海市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等,则可计入最低工资。此外,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,也应从最低工资项目中剔除,其他如工龄津贴等,则不在剔除范围之内。

将小徐的2230元工资扣除夜班费30元、饭贴200元、交通费补贴150元后为1850元,再扣除其个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,尚未达到最低工资标准。用人单位要另外为其支付个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,保证其实际到手的工资不低于上海市最低工资标准。

需注意,最低工资规定并未剔除每月发放的奖金,所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定,职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。

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