【诚展考勤工资】清明节加班费怎么算?

案例介绍

小李为C公司职工,原来工资为1620元,2014年4月1日起,上海的月最低工资标准由1620元调整为1820元,公司对小李的工资也进行了调整,调整为1820元。清明节就要到了,如果小李清明节加班的话,他的加班费应为多少?

案例分析

根据国务院办公厅通知,2014年清明节4月5日至7日放假调休,共3天,其中4月5日清明节是法定节假日,6日和7日为公休日。因此,4月5日加班,单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月6日、7日加班的,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。按照上海市企业工资支付办法第九条、第十四条规定,加班费计算基数不得低于上海市规定的最低工资标准。2014年4月起,上海最低工资标准提高后,加班费最低计算基数也要相应提高。小李如果在清明节当天加班,他的加班费也应相应提高。

上一篇:

下一篇:

相关新闻

联系我们

联系电话:

0512-62069950

QQ在线咨询:

19128781

电子邮箱:

czitc@czitc.com