【诚展考勤管理】初进公司的HR,该怎样管理公司员工的考勤?

假设明明是有员工经常迟到,却对我根据公司制度要求所做的考勤存在异议该怎么办?

诚展给您如下建议:

第一:按照公司实际情况,建立考勤规范制度;办公室人员可以用标准工时制,流动性强的可以使用不定时或综合工时制等;

第二:要有能够记录考勤记录的工具:打卡钟、刷卡考勤机指纹考勤机人脸考勤机、静脉考勤机等;外勤人员可以使用手机APP打卡考勤等;

第三:有相应的软件来获取并分析考勤记录,比如使用诚展人事考勤工资系统;然后根据这些记录来结算相应工资;

第四:如果员工存在异议,可以用员工自助功能或APP考勤自助查询,让员工及时查看自己的考勤记录和考勤结果,有异议时及时提出申诉;及时更正;避免异议越积越多,到月底时特别的繁忙,若遇上员工不在,而发工资又无法延期时,容易造成工资的发放错误。

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