【诚展考勤管理】做五休二的休息日是否可以不安排在周六周日?

做五休二的工时考勤制度规定休息日必须是星期六和星期天吗?

乐乐今年刚毕业,最近在苏州市的一个旅行社找到了一份门店咨询的工作。单位人事与她签订劳动合同时说,单位执行的是标准工时制,每天工作8小时,做五休二,但由于是旅游行业,周末咨询量较大,所以将她的休息日安排在周一和周四。乐乐想知道,做五休二的休息日是否可以不安排在周六周日?

A.可以

B.不可以

正确答案:

A.可以

解析:
判断工作是否符合标准工作时间,主要依据以下三个要素:
1.每天工作不超过8小时;
2.每周工作不超过40小时;
3.每周至少休息1天。对于标准工时制的员工,单位必须执行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度。休息日的安排则由单位根据生产情况进行合理确定,并非必须在周六或周日。所以,案例中乐乐单位的做法完全是可行的。

上一篇:

下一篇:

相关新闻

联系我们

联系电话:

0512-62069950

QQ在线咨询:

19128781

电子邮箱:

czitc@czitc.com