【诚展考勤管理】HR遇到员工考勤漏打卡公司一般是怎么处理的?

我负责考勤统计,公司每到月底统计考勤都是件很痛苦的事情,考勤漏打卡现象严重,又没有其他的请假外出登记单,加上部门主管也会包庇,问到员工说是忘记打卡了。作为公司的HR,针对这个问题,大家觉得怎么处理并且杜绝这种现象呢?

1.制定一个详细的考勤制度,明确规定哪些情况属于漏打卡,比如没有相应审批单据的漏打卡均可视为漏打卡,并规定一次扣款或其他的处罚措施;

2.HR部门要有强有力的执行能力,并且有大领导进行背书,这样员工才能听从并执行;

3.如果是刷卡考勤机的,可以更换成人脸加指纹考勤机,这样总不会说人脸没有带吧?指纹还可能打不上,但人脸肯定没有问题;

4.遇到考勤未打卡时,可以调用监控,领导出具证明等,抓几个典型,然后重罚,起到威慑作用;

5.可以购买诚展考勤软件,每天实时获取考勤打卡数据,实时计算出结果,当天有异常漏打卡现象当天就可以处理,不用等到月底统一进行;

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