【诚展考勤管理】夜市上班上六休一,晚上8点到凌晨2点 算标准工时制吗?

考勤里的标准工时制只能是每天朝九晚五,做五休二吗?其他情况算标准工时制吗?

苏阿姨在苏州市的一家点心店做洗碗工,该店专做夜市生意,苏阿姨每周做六休一,每天晚上8点上班,次日2点下班,每周一休息。该点心店没有申请其他工时制度,苏阿姨想知道,像她这样的工作情况,是否符合标准工时制度?

A.符合

B.不符合

正确答案:
A.符合

解析:

在普遍的认知中,典型的标准工时制应该是每天朝九晚五、每周做五休二的,但标准工时制并不都是这样的。

判断工作是否符合标准工作时间,主要依据以下三个要素:

1.每天工作不超过8小时;
2.每周工作不超过40小时;
3.每周至少休息1天。

只要同时符合上述三个条件,都可以称之为标准工作时间。也就是说,不管8个小时安排在一天的什么时间段,也不管40小时在一周内如何分配,更不管休息天安排在周几,只要同时符合上述三个条件,即属于标准工作时间。需要注意的是,用人单位应当在与劳动者签订劳动合同时,将这种“非典型性”工作时间告知劳动者。

案例中,苏阿姨每天工作6小时,每周工作36小时,逢周一休息,所以其岗位执行的是标准工时制度。

上一篇:

下一篇:

相关新闻

联系我们

联系电话:

0512-62069950

QQ在线咨询:

19128781

电子邮箱:

czitc@czitc.com