【诚展考勤管理】病假天数该如何计算?

问:病假天数该如何计算?

答:1.病假天数一般来说按照医生开具的病假单来确定,如中间涉及到休息日、法定节假日等具体情况还要另行计算。

2.若您说的医疗期,根据《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

3.若是属于特殊病(如癌症、精神病、瘫痪等)医疗期是24个月,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。

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