【诚展HR干货】企业使用非全日制员工时是否可以不签订书面合同?

小王的妈妈最近以非全日用工的形式进入苏州一家软件公司做保洁工,工作时间为每周一至周五的上午7点至10点。双方未签订书面合同,仅进行了口头约定。为此,小王的妈妈提出质疑,但公司表示非全日制用工是不用签订书面合同的。

问:非全日制用工可以不签订书面合同吗?

A.可以
B.不可以

正确答案:
A.可以

答案解析:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第六十九条规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”所以,案例中单位的说法并没有错,非全日制用工可以不签订书面合同。

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