【诚展考勤管理】考勤为综合工时制员工倒班休日遇到法定假日是否需要调休?

问:考勤方式为综合工时制员工倒班休日遇到法定假日是否需要调休?

根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。如果,该员工工时制为综合工时制,且公司安排其倒班休息日两日,适逢全体公民放假的假日(如中秋节),是否需要在其工作日中给予补假呢?

答:

1.根据《江苏省工资支付条例》第二十二条 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(一)项的规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(三)项的规定支付劳动者加班工资。

2.企业实行综合计算工时工作制的,休息休假办法的实施方案具体可根据劳动行政部门的审批确定。

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