【诚展考勤工资】公司是否可以用员工周末加班的时间来抵扣请假时间?

问:现在我们公司上班要先把周末加班调到补休假22个小时,才能报加班,而且有事请假要用补休假顶,不能请事假,也就是说,平时请假,要用周末的抵回来,这样合法合规吗?
答:
1.根据《江苏省工资工资支付条例》第二十条:用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:

(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;

(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;

(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。故如劳动者休息日有加班的,用人单位可在6个月内给予同等时间补休。

2.如有争议建议劳动者至劳动仲裁提请仲裁申请。

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