【诚展考勤工资】员工上夜班遇到在国假那天下班该怎么办?

问:我们是苏州的一家工厂,如果工厂在国假放假那天是夜班下班它算放假吗,而且上夜班那天算正常上面。(比如元旦放假它12月31号晚上要上班元旦那天是夜班下班它算放假)。这样符合劳动法吗?

答: 一、具体用人单位排班在不违反国家工作时间规定的前提下,可根据单位工作安排规定、工作需要确定,如需职工配合加班的应事先与职工协商一致。
二、根据《江苏省工资支付条例》第二十条:用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:
(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。第二十三条:实行轮班工作制的,劳动者在法定休假日遇轮班的,用人单位应当执行本条例第二十条第一款第(三)项的规定。国家法定假日加班工资计算公式:计发基数/21.75(月计薪天数)/8小时*加班小时数(这里为元旦当天加班小时数)*300%。

 

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