【诚展考勤管理】年假工龄认定是否必须同时提供缴纳社保凭证和劳动合同?

问:你好,我现在苏州工业园区一家日资工作,公司规定年假工龄以员工缴纳社保保险的有关凭证或完税证明和提供的劳动合同为计算依据。我工作二十几年了,换了很多家公司,缺少了其中几年的劳动合同,但是我能提供缴纳社保保险的缴费记录。根据人力资源和社会保障部办公厅关于“企业职工带薪年休假实施办法”有关问题的复函人社厅函(2009)149号,是否我只提供缴纳社保保险的缴费记录,公司也应该接受作为我工龄认定的依据?

答: 劳动合同、缴纳社保保险的缴费记录等可以作为工龄的证据,如果单位有异议,可以一一核实。

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