【诚展HR干货】考勤方式为非全日制时用工该如何参保社保?

问:公司规模小,2-3人,需一打扫阿姨,考勤方式为非全日制,一周工作两天,每天2小时,一个月不超过8小时,按小时计费,公司需要给职工参保社保吗?参保是否可以只缴纳工伤?如不需要参保社保,小时工资支付后,是否还需要支付社保费用给员工自行参保?社保费用为多少能符合员工合法权益呢?

答:非全日制用工形式下,用人单位是否需为职工社保参保由双方协商一致确定,如不参加社会保险的建议购买商业保险防范工伤风险。如需参保的,与全日制职工参保手续一致,基数确定原则、比例也一致。

如是苏州市工业园区参保的单位,苏州工业园区属独立社保统筹区,园区社保政策请咨询园区公积金(社保)管理中心,热线电话:0512-62888222。

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