【诚展HR干货】怀孕3个月公司突然宣布倒闭,该如何对孕前女员工进行赔偿?

问:孕期员工赔偿问题,你好:我怀孕3个月公司突然宣布倒闭,请问对于这种情况该如何对孕前女员工进行赔偿?

答:根据《江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知》(苏劳仲委[2007]1号 )第七条:企业解散,或被依法撤销时,是否可以终止“三期”女职工的劳动合同?如果终止,除按规定支付经济补偿金外,是否还应支付其他待遇  用人单位解散,或被依法撤销是终止劳动合同的法定情形。

故用人单位出现上述终止劳动合同的情形后,亦应终止“三期”女职工的劳动合同,并依据规定支付女职工经济补偿金。

为保护女职工的合法权益,从有利于劳动者的原则出发,用人单位应一次性支付女职工三期内的生活费、产假工资、生育费用等。

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