【诚展考勤工资】在江苏苏州,加班费的计算到底以哪个为标准?

问:想问一下加班费的计算标准是以哪个为准?有没有什么法律法规硬性规定?基本工资?苏州的最低工资标准1940?还是其他标准?
答:《江苏省工资支付条例》第六十四条 本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准,第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准,第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定:

(一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定;

(二)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行;

(三)前两项无法确定工资标准的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。

解读上面的条例,就是说加班工资的计算标准最低不能低于当地的最低工资,比如苏州市的1940元;其次就是在签订合同时有没有专门的约定基本工资,有的话就以这个为准,没有就取他前12个月的平均工资来计算加班费;

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