【诚展HR管理】法律对哺乳期员工遣散费补偿是否有特别的规定?

问:我老婆17年度5月份休产假,公司在17年度12月份拆迁,并当月补偿了n+1月的工资。
有2个事宜询问:
1、我老婆处于哺乳期内,公司是否应该继续补偿到18年度5月份?即在n+1的基础上,还需补偿18年度1月-5月 的工资?如有,按什么标准补偿?
2、工龄的计算,是否该计算到哺乳期结算,即18年度5月 ?
答:暂无法律法规规定。

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