【诚展HR干货】公司进行劳动合同变更,变更部门岗位可以胁迫或必须服从吗?

问:我是苏州一家公司质量部的检验员,现公司要求我转岗到生产部做操作工,并威胁,如果不签字就取消我的年终奖,公司这属于强制,胁迫员工变更合同吗?
答:调整工作岗位最好是双方协商一致,如果协商不一致,公司确因客观情况调整劳动者的岗位,劳动者有服从公司合理调整工作岗位的义务。谢谢!

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