【诚展HR干货】公司拆迁 员工有产检期间,遣散费该如何赔偿?

问:我妻子公司要拆迁,有关遣散费的问题咨询。公司是按照最近12月的平均工资和工资年限来补偿。咨询事项如下:
1、在最近12月内,有4个月时间的产假,产假期间的工资只有社保局补贴部分,公司未发工资。 那请问在核实12个月平均工资时,这4个月工资按多少核算?
2、这4个月产假期间,社保局补贴的工资比正常的工资少一半,在核算12个月平均工资时,是否可以要求这4个月按正常月份的工资来核算?
答:可以要求这4个月按正常月份的工资来核算。

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