【诚展HR干货】女员工在孕期不能适应原工作可以换岗位吗?保胎工资怎么算?

问:如果公司的女员工在孕期不能适应原工作,可以让公司换岗位吗?
答:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

问:女员工怀孕后在保胎休息期间的工资怎么算?
答:女职工符合计划生育政策,在计划生育怀孕的,医疗机构开具证明需要保胎休息的,保胎休息的时间和待遇,企业应按病假待遇执行(即单位向保胎女职工支付病假工资)。

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