【诚展HR干货】在苏州离职后公司应该在多少时间内为员工办理退工手续和发放离职工资?

问:关于离职工资发放与合同解除相关时间,离职后公司应该在多少时间内为员工办理退工手续和发放离职工资,苏州是否有相关的法律法规规定?
答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
另, 离职工资按照公司正常工资发放日期。

 

目前苏州诚展软件开发的人事考勤工资系统软件已成功应用在园区多家内资、外资企业,帮助企业精准计算各类工资项目和社保公积金扣款比例,详情可查看诚展人力资源管理系统介绍:http://www.czitc.com/320.html

上一篇:

下一篇:

相关新闻

联系我们

联系电话:

0512-62069950

QQ在线咨询:

19128781

电子邮箱:

czitc@czitc.com