【诚展HR干货】2018年4月起苏州社保缴费基数下限为3030元,上限21963元/月

从苏州市社保中心的消息,苏州市区2018结算年度社会保险缴费基数调整工作已经全部完成。从4月份起,苏州市区范围(含吴中区、相城区、姑苏区、高新区)8.7万余户参保单位的131.5万余名单位参保职工将统一启用新一年度的社会保险缴费基数。

据介绍,社会保险缴费基数,事关社会保险基金的安全和参保人员的切身利益,社保待遇遵循“多缴多得”的计发原则,缴费时间的长短和缴纳社会保险费的基数高低,与待遇水平直接挂钩,缴费基数的高低也越来越被广大参保单位及其职工所重视。

根据苏州市人力资源和社会保障局、市财政局《关于公布2018结算年度社会保险缴费基数的通知》,2018年4月至2019年3月,参加市区企业社会保险的单位和职工,月缴费基数上、下限分别为21963元/月和3030元/月;凡此前单位申报2017年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工,2018结算年度的社会保险月缴费基数分别按上限基数、下限基数执行,其余职工按实际申报工资的月均数执行。

对未在规定时间内申报职工工资收入的参保单位,社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。对市区参保个体工商户及其雇工,2018结算年度基本养老保险月缴费基数统一为2900元,其他四项社会保险的缴费基数参照企业职工相关规定执行。

据悉,苏州市社保中心将于近期发放一年一度的参保职工社会保险权益记录单,提醒广大职工留意个人权益单相关内容,切实维护自己的合法权益。

同时,苏州市社保中心也将根据《社会保险法》相关规定,将继续加大审计稽核力度,全面展开一年一度的社会保险缴费情况专项检查工作,对少报、瞒报、漏报参保人数和缴费工资的单位,一经查实,将依据国家有关法律法规予以处理。

苏州2018年社保 养老保险 五险一金缴纳比例

1、社保缴费比例

1.养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%;
2.医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金,由个人承担);
3.失业保险单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;
4.生育保险单位缴纳0.8%,个人不缴纳;
5.工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳。工伤保险实行行业差别费率,一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%;劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%。在此基础上,根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动,浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。具体比例可至社保中心柜面查询或打印《参保单位工伤保险费率告知单》。

2、公积金缴存比例

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。
苏州2018年公积金缴费基数调整为最低3030元 最高限额为21900元

缴存比例
单位:8%-12%
个人:8%-12%
单位和个人的缴存比例必须相同

苏州园区2018年7月前(2017-07-01到2018年6月30日)社保公积金缴费基数和缴费比例:http://www.czitc.com/1982.html

苏州园区2018年7月起(2018-07-01到2019年6月30日)社保公积金缴费基数和缴费比例:http://www.czitc.com/2054.html

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