【诚展HR干货】2018年苏州员工社保基数该怎么确定?

先要确定用工单位是否完成苏州2018年度社保缴费基数申报工作,如果未进行申报,将在上一年度社保缴费基数基础上上浮10%,上浮后的社保缴费基数需在所规定的上下限之间,即缴费基数上限为263556元(21963元/月),缴费基数下限为36360元(3030元/月)。

如果单位完成申报,则视所申报社保缴费基数是否在所规定的上下限之间,若低于社保缴费基数下限36360元(3030元/月),即按下限缴纳;若高于社保缴费基数上限263556元(21963元/月),即按上限缴纳。

举例一:甲企业未进行2018年度社保缴费基数申报,其员工A原社保月缴费基数为2802元,请问2018年4月开始其社保缴费基数是多少?

回答:原社保月缴费基数上浮10%后为3082元(2802×110%=3082.2,四舍五入取整),高于所规定的社保缴费基数下限3030元/月,所以2018年4月开始员工A社保月缴费基数为3082元。

举例二:乙企业完成了2018年度社保缴费基数申报,其员工B所申报社保年缴费基数为36000元(3000元/月),员工C所申报社保年缴费基数为48000元(4000元/月),员工D所申报社保年缴费基数为300000元(25000元/月),那他们2018年4月开始每月按多少社保缴费基数进行缴纳?

回答:员工B所申报社保缴费基数低于下限3030元/月,所以2018年4月开始其社保月缴费基数为3030元;
员工C所申报社保缴费基数处于上下限之间,所以2018年4月开始其社保月缴费基数就是其所申报基数,即4000元。
员工D所申报社保缴费基数高于上限21963元/月,所以2018年4月开始其社保月缴费基数按上限缴纳,为21963元。

举例三:员工E、F分别由两家个体工商户缴纳社保,其中:员工E原社保缴费基数为2802元/月,所在个体户没有进行2018年度社保缴费基数申报;员工F所在个体户完成了2018年度社保缴费基数申报,申报基数为2802元/月。那2018年4月开始他们新的社保缴费基数各是多少?

回答:由于员工E、F都在个体工商户缴纳社保,其养老保险2018年4月开始缴费基数都为2900元/月。其余四险,由于员工E所在个体户未进行2018年度社保缴费基数申报,其2018年4月开始,除养老以外其他四险月缴费基数为3082元(2802×110%=3082.2,四舍五入取整);员工F所在个体户完成了2018年度社保缴费基数申报,其所申报社保缴费基数低于下限3030元/月,所以2018年4月开始,除养老以外其他四险月缴费基数为3030元。

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