【诚展考勤管理】京东刘强东:企业不考勤的话,绝大部分中国公司不到3年就倒闭了

之前很多人附和白岩松的观点,说企业开始考勤就是走下坡路的表现,而实际上白岩松只是个节目主持人,都是在靠嘴说话,而京东的刘强东是经历了从小柜台,小饭店到市值600亿美金的大公司全过程的成功企业家,他在《改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录》中分享的管理经验就是:中国的企业如果不实行上下班考勤打卡,绝大部分不到三年就会倒闭。所以考勤管理对于公司的成长,特别是中国公司的成长是何等的重要,以下是节选:

如果不考勤

绝大部分中国企业不到三年就会倒闭

秦朔:以前人们常说中国是世界工厂,但我们在公司参观的时候, 感觉这里就是世界办公室,有很多很多的年轻人在一个信息化的平台上共事。随着信息化的发展,那你管理一个大规模的公司是不是会相对容易一些,还是说我们通常学到的那些商业管理的知识,其实都还没有办法逾越?

刘强东:我觉得管理信息系统肯定是很好的工具和手段,特别是很好的技术手段,但是再先进的管理系统,如果没有了良好的企业文化做基础的话,那么最终会发现这个系统会是千疮百孔的,会有无数漏洞。

比如很多人说谷歌美国公司的员工上班考勤不打卡,人们自己决定上下班时间,但是说句实在话在中国,如果你要实行上下班考勤不打卡,我可以告诉你绝大部分企业不到三年就会倒闭,因为在中国,在很长的一段时间里,咱们整个工作人员的自我约束能力还不可能达到那样的层次。

秦朔:自驱动、自约束还有待提升。

刘强东:对。咱们中国员工的自律性,老实说目前整体上其实很难达到发达国家的水平,差很多呢,在这种情况下,我觉得只有推出适合整个中国现代国情的考勤管理模式。

 

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