【诚展HR干货】 模具行业考勤系统该怎么选择?

作为模具公司的HR,最头疼的就是每个月的考勤报表了,各种各样的考勤方式,需要一个一个的核对比较再确认,这时公司不得不增加部门新的文员岗位来解决。

模具行业的考勤工时分日薪制,28天12小时制,26天12小时制,26天8小时制,24天8小时制大小休,22天8小时制双休,22天8小时制双休最低加班80小时,日薪制最低加班60小时,22天8小时制双休最低加班30小时等多种工时方式,且在试模或设计时经常有员工需要连续工作到凌晨过直到工作做完,或者一大早来公司上班干完工作早下班等,这种模式又不同于传统IT行业的弹性工时制,类似于项目制的考勤模式,就是以任务为导向;由于员工工作到凌晨后第二天需要足够的休息,就得允许员工晚来公司而不算异常扣款,如果让考勤员一张一张的录入单据,又会增加工作量。

现在您可以选择诚展人力资源管理系统来为您解决这个烦恼,在人事管理方面我们可以在入职时进行员工考勤工时的分类,然后自动赋予不同的排班表,再结合诚展考勤管理系统模块强大的自动计算推算和排班功能,给您完美解决这种不规律上班模式,大大减轻部门考勤文员和HR的工作。详情可致电0512-62069950了解或申请安装试用版;也可进入产品网页:www.czitc.com/320.html详细了解。

目前苏州诚展软件开发的考勤管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业,帮助企业HR在人事管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、工资计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例,详情可查看诚展人力资源管理系统介绍:http://www.czitc.com/320.html

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