【诚展考勤管理】标准工时和综合工时分别如何处理春节加班?

春节哪几天上班是支付3倍工资的?综合工时年初一上班,如何算加班工资?这些法定假加班工资你都算清楚了吗?

Q:2017年春节哪几天上班是支付3倍工资的?
A:按国务院放假调休安排,春节1月27日至2月2日休假共7天。其中,法定节假日仅3天(农历正月初一、初二、初三),3天中若企业安排劳动者上班,应按照不低于劳动者日或小时工资的300%支付劳动报酬。

Q:综合工时年初一上班,如何算加班工资?
A:无论企业实行何种工时,法定休假日安排劳动者工作的,均按不低于劳动者日或小时工资的300%支付报酬。年初一上班,具体计算办法:
加班工资计算基数÷21.75÷8×当日工作小时数×3

Q:单位说年初三来上班,给补休不给工资,这样对吗?
A:单位的说法不正确。企业安排劳动者在法定假日上班,应支付加班工资,而不能用补休来替代。

Q:我们单位是标准工作时间,年初四安排我上班,加班工资怎么算?
A:企业安排劳动者在农历正月初四上班,原则上由企业先安排补休,不能补休的情况下,按照不低于劳动者日或小时工资的200%支付劳动报酬。

Q:做一休一(综合工时制),年初五上班,是否也有2倍加班费?
A:企业安排劳动者在农历正月初四上班,原则上由企业先安排补休,不能补休的情况下,按照不低于劳动者日或小时工资的200%支付劳动报酬。:不适用,按照不低于劳动者日或小时工资200%支付报酬的规定仅适用标准工作时间。综合计算工时制的企业应以申请的周期(周、月、季、年等)为单位,周期内总的工作时间与标准工时制相同周期内的工作时间进行比较,比较后多出的小时数按150%向劳动者支付劳动报酬。

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