【诚展工资核算】国庆法定假上班了之后再补休不发加班工资合法吗?

问:国庆法定假上班了,老板说之后补休不给加班费正常合法吗?

答:这种加班转调休的做法不正常也不合法,法定假日是三倍工资,和平时上班的计算不一样;

《广东省工资支付条例》第二十条规定,用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:

㈠工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;

㈡休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;

㈢法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

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