【诚展HR干货】北京取得的不定时综合工时制考勤可以用在苏州公司吗?

问:我们是一家全国性的物流公司,总部设在北京。北京总公司已取得了不定时工时考勤(综合工时制)的批复。请问我们在苏州当地的员工与苏州分公司签订的劳动合同,是否可以使用总公司的不定时工时批复实行不定时工作制?

答:《苏州市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》审批的管辖:“

1、有主管部门的,经企业主管部门审核后报同级劳动保障行政部门审批。即中央企业、省属企业按部、省规定报批,市属企业报市劳动保障行政部门审批(由市行政服务中心劳动保障服务窗口统一受理,以下简称行政中心窗口),县级市、区属企业分别报县级市、区劳动保障行政部门审批。

2、无主管部门的企业,按行政区域管辖直接报当地劳动保障行政部门审批。”
故苏州的用人单位实行不定时工时制需获得苏州当地劳动部门审批。

目前苏州诚展软件开发的考勤管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业,帮助企业HR在人事管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、工资计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例,详情可查看诚展人力资源管理系统介绍:https://www.czitc.com/320.html

上一篇:

下一篇:

相关新闻

联系我们

联系电话:

0512-62069950

QQ在线咨询:

19128781

电子邮箱:

czitc@czitc.com