【诚展HR干货】没有劳动合同有事实劳务关系可以认定工伤吗?

问:事实劳务关系能不能申报工伤?我弟弟2018年5月31日在附近漳平车祸身亡,当时是‘金龙联合汽车工业(苏州)有限公司’送新客车的司机 没有劳动合同,是事实劳务关系。漳平市交警大队出的现场和事故报告。该公司负责人当时也去交警队做笔录了,但他们不同意申报工伤,请问我们家属是不是可以申请工伤鉴定?当时就我弟弟一个人开着空车从苏州厂家往福建送车出的车祸。工伤申报都需要什么手续?

答:看您叙述的情况,职工近亲属可以为职工申请工伤认定。

一、工伤认定范围
1.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
⑴在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
⑵工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
⑶在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
⑷患职业病的;
⑸因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
⑹在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
⑺法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
⑴故意犯罪的;
⑵醉酒或者吸毒的;
⑶自残或者自杀的。
二、认定程序:
1.用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向市人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报市人力资源社会保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向市人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。
2.提出工伤认定申请应当提交下列材料:
⑴工伤认定申请表;
⑵与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
⑶医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
⑷职工上下班途中受到交通事故伤害的,应提供公安机关交通管理部门出具、对事故当事人进行责任划分的《道路交通事故认定书》;
⑸市人力资源社会保障行政部门规定的其他相关证明材料。

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