【诚展工资核算】病假工资与实际薪资与工作年限工龄是否有关?

问:实际请短期病假,获得的病假薪资,只能按照最低标准发放吗?与实际的工作年限以及薪资是否有关系?

答:1.根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。

政策只是规定了医疗期内病假工资的最低标准,具体发放标准依照用人单位依法制定的规章制度执行。《条例》第三十二条:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

2.从2018年8月1日起苏州市最低月工资标准为:2020元。

来源:苏州人力资源和社保局网站

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