【诚展工资核算】2019年春节期间加班工资和个税怎么计算?

2019年春节期间的加班费应该什么时候发?
2019年的正月初一、初二、初三是春节法定假期,这3天的加班工资按三倍工资计算。其他4天是调休放假,这4天的加班工资按双倍工资计算。

法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)
因此,除夕不是法定节假日,用人单位安排员工在初一、初二、初三工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付加班费;
安排员工在另外四天工作,又不能安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付加班费。

加班费计算公式
根据月计薪天数21.75计算,日结工资为:
2月5日、2月6日、2月7日每日工资=工资基数÷21.75 * 3
2月4日、2月8日、2月9日、2月10日每日工资=工资基数÷21.75 * 2
(每小时加班工资=日加班工资÷8)

春节七天加班工资该如何计算?其日加班工资基数就是6000元/月除以月计薪天数21.75天,即275.9元/日。

若该职工在春节3天的法定假期内上班的,用人单位应按每天应该不低于827.7元的标准支付加班费;
若在其余4天内上班的,用人单位又不能安排补休的,则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发2倍工资,即每天不低于551.8元标准支付加班费。

苏州2019年最低工资标准是2020元每月。

在现实中,用人单位一般是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资,即先上班后领薪。也就是说,不少单位都会在3月份发放2月份春节期间的加班费。

加班费能拖到年底发吗?
《劳动法》规定:“工资应当以货 币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,在现实中有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的加班费或工资的一部分到年底再发,这种情况属 于拖欠工资,员工可以通过劳动部门申请解决,要求补齐所欠工资,也可以以未足额发放工资为由申请解除劳动合同,并要求按实际工作年限支付补偿金。

加班费要缴个税吗?
根据《个人所得税法》相关规定,个人取得的工资、薪金所得,应纳个人所得税,也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资,应并入工资、薪金收入,依法缴 纳个人所得税。

春节期间在家工作算加班吗?
随着互联网的普及,很多人的工作可以在网上进行,不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。

如果劳动者需要主张加班费的,就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作,劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外,还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春 节期间完成工作,员工也应当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时 的录音、qq聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一顼工作任务,并未明确要求必须在春节期间完成,劳动者自行在春节期间进行工作,这种情况不属于加班。
如果员工的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

公务员这个春节加班有补助 吗?
新修订的《中华人民共和国公务 员法》第八十二条规定:公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能 补休的按照国家规定给予补助。
修订后的《中华人民共和国公务 员法》自2019年6月1日起施行。也就是说,这个春节期间加班的公务员没有相应的补助。

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