【诚展考勤管理】婚假,陪产假,产假和法定假日之间是什么关系?各自的休假天数苏州人力资源和社保局规定是多少天?

问:请问以下规定是哪两款规定的假期国家法定休假日不计入?《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期在考勤管理上是否视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
答:《江苏省人口与计划生育条例》第二十七中“前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。”所指前两款假期即为该条第一、二款规定所提及的假期,具体如下:
1.依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
2.自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

来源:苏州人力资源和社保局网站

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