【诚展考勤管理】休了年假离职后公司要求扣回补偿是否合法?

问:离职年休公司要扣回问题,我在厂里干了很多年,当时是满一年后才能享受年休的。现在是新进员工(未满1年)可以提前使用年休,如离职要扣回的。 现在我想问的是,我干了很多年了也没提前使用年休的,现在要离职了,我今年的年休基本是在春节公司安排放假时用年休抵了的(公司一直是春节有年休年休抵没年休事假抵),请问公司要扣回按月均摊的年休,这种作法可行吗?我查过,公司按排的年休还有自己休息的年休是不可扣回的。
答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
如用人单位违反上述规定的,劳动者可至当地劳动监察部门投诉。

来源:苏州人力资源和社保局网站

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