【诚展人力资源管理】员工劳动合同到期后续签合同的需要再到社保局备案吗?

问:我是苏州一公司人力资源管理部的HR人事,如果员工劳动合同到期后续签的还需要到人力资源和社保局备案吗?
答:一、自2012年7月23日起,苏州市区(市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区)社会保险经办机构、劳动就业管理服务机构和劳动监察机构设立“三合一”经办窗口,“一站式”受理用人单位用工登记备案、社会保险参保申报(以下简称用工参保)和退工登记备案、社会保险停保申报(以下简称退工停保)业务。
二、用人单位与劳动者续签劳动合同后也应尽快至社保经办机构办理用工参保手续,届时请携带《苏州市区用人单位职工就业参保申报花名册》,新旧劳动合同等材料。如开通网上申报平台的,可登陆网上申报平台办理。
三、如您是苏州市工业园区参保社保的,园区属独立社保统筹区,园区社保政策请咨询园区社保和公积金管理中心,热线电话:0512-62888222。

来源:苏州人力资源和社保局网站

目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业,帮助企业HR在人事管理、考勤管理、就餐宿舍管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例,详情可查看诚展人力资源管理系统介绍: 

上一篇:

下一篇:

相关新闻