问：关于请病假扣年休，本人2008年7月15日入职，与2018年9月5日请病假到11月15日，被告知不能享受2018年年休，请问这样合理吗？
答：1.根据《职工带薪年休假条例》第四条：职工有下列情况之一的，不享受当年的年休假：
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2.根据《企业职工带薪年休假实施办法》第八条，职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
来源：苏州人力资源和社保局网站
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