问：员工不打招呼就离职的,国家有没有针对这种离职的政策？ 我是一家企业的人事，想咨询一下员工离职如果没有提前30天提出，而是说走就走的，有没有什么政策可以让其信服？
答： 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如劳动者违反政策规定的，可按用人单位依法制定的规章制度处罚。
但根据《江苏省工资支付条例》第十二条规定：职工违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的，扣除部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十，且不能使劳动者提供正常劳动期间的工资低于最低工资标准。
来源：苏州人力资源和社保局网站
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