问：离职扣工资，约定月薪1万，但每月工资只发放60%，一个季度三个月发到80%，每月薪资的20%年底才发。与该单位签订劳动合同为1年，现工作快7个月，准备离职，但单位以20%年终在职才发放为由，扣掉了6个多月的20%工资，即1.2万，请问该怎么办？
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位工资发放数额不合理的、劳动者与其产生争议的，可至当地劳动争议仲裁机构提请仲裁。
来源：苏州人力资源和社保局网站
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