问：辞退工资结清和经济赔偿问题，因公司单方面原因，试用期被辞退，是否可以要求立即结清工资并赔偿?
答：根据《江苏省工资支付条例》第十九条规定，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
如用人单位拖欠工资的，劳动者可至当地劳动监察投诉。
来源：苏州人力资源和社保局网站
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