【诚展人力资源管理】公司不给工资条是否违反劳动法?

问:没工资条,每个月多不知道工资怎么被扣那么多?每个月工资都能被扣1000多,公司不给工资条咋办?
答:根据《江苏省工资支付条例》第十八条,用人单位应当将工资支付给劳动者本人,并同时提供本人的工资清单。劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单位的工资支付记录应当一致。
劳动者有权查询和核对本人的工资。
用人单位违反上述规定的,劳动者可至当地劳动监察投诉。
劳动工资有争议的可至当地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。。

来源:苏州人力资源和社保局网站

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