【诚展人力资源管理】公司在什么时候可以延长员工的试用期期限?

问:入职时签订的劳动合同原定试用期3个月,结果公司将试用期延长合法么?劳动合同原定试用期3个月(后面”有如若不合格,将延长试用期”条例),结果公司将试用期延长,合法么?试用期期间未说明延长试用期,试用期结束当天也未提及延长试用期,结果经历了一番波折 [被辞退(无书面辞退,无法申请仲裁.),现在又回到该公司] 之后告诉我试用期延长,该操作是否违法??
答:根据《劳动合同法》第十九条第一、二款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
所以试用期不可延长。

来源:苏州人力资源和社保局网站

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