【诚展人力资源管理干货】人力资源管理系统上线前的组织架构梳理

在上线eHR系统时首先得梳理一下公司的组织架构,让员工能理解组织结构上的汇报关系;
对于一家大中型企业而言,组织内部必然会存在多种组织架构,实线、虚线汇报关系,各种职岗体系等复杂的组织架构管理,这是企业HR在上线人力资源管理系统时遇到的最为头疼的问题之一。

如何通过人力资源管理系统进行组织架构管理,并且以一种简洁的方式进行操作,这就需要eHR系统服务商具备丰富的实施经验、对企业管理拥有深刻的洞察力以及能够厘清企业复杂的业务逻辑,才能打造出灵活的人力资源管理系统满足企业个性化需求。

正大农牧食品企业中国区在上线eHR系统时,针对组织架构管理这一职能,eHR项目成员和MCHR资深实施人员经过多次沟通,梳理出细致的需求,在后期成功通过eHR系统进行高效的组织管理。

eHR系统即将上线,为了让员工理解组织内部的汇报关系,正大农牧食品企业中国区eHR项目组成员对公司内部汇报关系制作了一个详细的图解教程,帮助员工更快接受全新的eHR系统。

来源: 互联网

目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业,帮助企业HR在人事管理、考勤管理、就餐宿舍管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例,详情可查看诚展人力资源管理系统介绍: 

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