在上线eHR系统时首先得梳理一下公司的组织架构，让员工能理解组织结构上的汇报关系；
对于一家大中型企业而言，组织内部必然会存在多种组织架构，实线、虚线汇报关系，各种职岗体系等复杂的组织架构管理，这是企业HR在上线人力资源管理系统时遇到的最为头疼的问题之一。
如何通过人力资源管理系统进行组织架构管理，并且以一种简洁的方式进行操作，这就需要eHR系统服务商具备丰富的实施经验、对企业管理拥有深刻的洞察力以及能够厘清企业复杂的业务逻辑，才能打造出灵活的人力资源管理系统满足企业个性化需求。
正大农牧食品企业中国区在上线eHR系统时，针对组织架构管理这一职能，eHR项目成员和MCHR资深实施人员经过多次沟通，梳理出细致的需求，在后期成功通过eHR系统进行高效的组织管理。
eHR系统即将上线，为了让员工理解组织内部的汇报关系，正大农牧食品企业中国区eHR项目组成员对公司内部汇报关系制作了一个详细的图解教程，帮助员工更快接受全新的eHR系统。
来源： 互联网
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