人力资源管理E化助力企业管理升级——诚展人力资源系统EHR上线全过程侧记
诚展公司给某大型电子企业实施人力资源管理软件系统（简称：EHR系统）项目历时一年，经过调研、系统实施、测试，现已达上线要求，于2019年8月12日正式上线启用。8月8日下午2点在B9会议室举办了“EHR人力资源系统上线发布会暨系统关键用户培训大会”，参会人员包括项目组全体人员及各部门信息系统关键用户共计50余人。人力资源管理系统项目副总监刘总主持本次会议。
eHR项目总监、人力资源部曹总经理介绍到人力资源系统基本实现人力资源管理全流程覆盖，包括人力资源规划（编制管理、人力成本预算管理）、组织管理（组织架构、岗位管理、职务管理）、人才发展（人才识别与定义、能力素质模型及评估、任职资格标准评估及认证）、员工组织生命周期管理（人事档案管理、劳动合同管理、入转调离管理）、时间管理（休假管理、考勤管理）、薪酬管理（工资项目设置、薪酬核算、薪酬统计、社保、年金及福利管理），绩效结果管理（过程管理在OA中实现）。EHR系统实现与公司的门户、OA系统的对接，实现人力资源全模块数据的统一管理。
项目经理张经理对EHR项目做了概括性介绍，EHR系统是依据人力资源管理需求和信息化规划而建设的，主要由业务系统、员工自助、经理自助及高管洞察组成。整个系统功能模块包括：组织发展、人才发展、组织人事、员工关系管理、考勤管理、流程审批(部分在OA系统里实现)、全面薪酬、社保福利、招聘管理、报表中心等人力资源管理全流程组成。随后，向员工详细进行了系统的界面功能介绍及展示。
为了让员工更直观便捷了解这套eHR系统、熟悉系统操作，项目组成员、人力资源部员工关系岗小陈向关键用户进一步详细介绍了员工自助界面的操作、考勤假勤管理及系统的操作演示。在整个过程中，项目组成员针对关键用户提出的问题进行了详细的解答。
诚展EHR系统上线标志着客户的人力资源管理迈出了数字化转型的第一步，为员工自助服务提供了便利平台，同时提高了人力资源工作效率，降低了管理成本，并将逐步实现人力资源数字化管理，为客户公司的决策层提供信息资源。
目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业，帮助企业HR在人事管理、考勤管理、就餐宿舍管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例，详情可查看诚展人力资源管理系统介绍：