【HR干货】HR怎么合格的确定休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类考勤休假的时长和具体标准?

HR经常会疑惑:星期六星期天是必须要休息的吗?可以安排在每周星期一到五之间休息吗?法定假日上班怎么算考勤?年假是怎么计算的?探亲假是哪些单位才有的假?婚假放几天有薪?丧假能请几天?根据国家法律法规标准,职工们的五类休假为:休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假;
在《我国法定年节假日等休假相关标准》中,对休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假的时长、具体标准等方面加以明确。
休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。
1、休息日标准
每周至少休息1天,可据实际情况灵活调配,但必须休!
休息日又叫做公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
国家机关、事业单位实行统一工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。
2、法定年节假日标准
休11天、部分假日适逢周末不补假
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。
我国现行法定年节假日标准为11天:
新年,放假1天(1月1日);
春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
清明节,放假1天(农历清明当日);
劳动节,放假1天(5月1日);
端午节,放假1天(农历端午当日);
中秋节,放假1天(农历中秋当日);
国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
以上假日,如果“撞车”周末,应当要在工作日补回来;
以下是一些特别的假期:若是恰逢周末,这些假期是不可以补假的~
妇女节(3月8日),妇女放假半天;
青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
3、年休假标准
连续工作1年以上可带薪休5-15天
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。
《职工带薪年休假条例》明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
按照累计工作年限计算:
已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
累计工作满一年到底是个啥意思?怎么个算法?
“累计工作满一年”指的是,职工朋友参加工作以来,累计的工作年限,不单单指在现单位的工作年份哦~
不少用人单位会把它理解为:根据员工在本单位工作的年限,来确定年休假天数,这样的理解明显是违反了以上规定的。
累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保记录、劳动合同或者其它具有法律效力的证明材料确定哦~
4、探亲假标准
探亲假分为探望父母和探望配偶两类:
探望父母,单身每年1次20天,已婚4年1次20天。
与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可享受以上假期待遇,去探望父母~
探望配偶,每年1次,假期30天。
根据《关于职工探亲待遇的规定》规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可享受以上假期待遇,去探望配偶的。
同时,单位应根据需要给予路程假。
探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
也就是说,我们在探亲假期间,如果遇上周末或是国庆、中秋等节假日,是不会额外补假的。
5、婚丧假标准
1-3天,可根据路程远近给予路程假
在我国,国有企业职工可享受婚丧假。
按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1-3天的婚丧假。
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,职工本人结婚可以享受3天的婚假;职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。

来源:深圳工会

以上假期的设置可以在诚展考勤系统中进行,比如需要通过计算产生的年休假,需要固定排班产生的休息日,需要事先标记的法定假日等。

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