【eHR系统选型】人工智能时代的人力资源管理系统应该需要满足哪些功能需求?

AI时代的人力资源管理系统应该具备哪些功能了?满足什么样的需求?HR管理者希望借助一款界面简约、操作高效的智能人力资源管理平台实现人力资源管理数字化运营,因此在选型过程中,提出了多元化的管理需求:
1、能够满足互联网企业复杂的业务规则,并且快速、灵活应对人员频繁变动、组织架构多变等管理需求。
2、人力资源管理系统具备良好、简约的使用体验,满足新生代员工的审美需求。
3、人力资源管理系统实施项目团队具有丰富的行业实施经验,具有良好的沟通能力。
4、eHR系统需要满足安全性、灵活性、稳定性的要求。
5、人力资源管理系统能够提供数据分析功能,助力企业管理者智能分析人事用工状况、薪酬福利状况等,为决策提供依据,提升人才管理水平。

基于以上需求,可以选择诚展人力资源管理系统,是一套以“移动化、智能化、社交化、平台化、云端化”五化为核心,以“用户为王、体验为王、速度为王、平台为王、共享为王”为产品设计理念,追求良好的个性化需求满足和用户体验,使您未来将基于一站式人力资源管理平台,进一步升级与优化您的人力资源管理系统,助力企业人力资源数字化转型,实现智能化、流程化的人力资源管理,进一步为您企业战略化发展提供有力支撑。

来源:互联网

目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业,帮助企业HR在人事管理、考勤管理、就餐宿舍管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例,详情可查看诚展人力资源管理系统介绍: 

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