【eHR系统架构】SAAS型人力资源管理系统如何架构?

随着技术和网络宽带的发展,越来越多的企业选择SAAS型的人力资源管理信息系统来进行部署使用,那SaaS软件就适用对象而言,可以划分为面向个人和企业,面向个人的SaaS产品有:在线文档,账务管理,文件管理,日程计划、照片管理、联系人管理等服务;而面向企业的SaaS产品主要包括:CRM(客户关系管理)、ERP(企业资源计划管理)、线上视频或者与群组通话会议、HRM(人力资源管理)、OA(办公系统)、外勤管理、财务管理、差旅报销管理等;SAAS服务的主要优点有:
1)降低企业成本:按需购买,即租即用,无需关注软件的开发维护;
2)软件更新迭代快速:和传统软件相比,由于saas部署在云端,使得软件的更新迭代速度加快;
3)支持远程办公:将数据存储到云后,用户即可通过任何连接到Internet 的计算机或移动设备访问其信息
SaaS-HRM介绍案例是基于saas模式的人力资源管理系统,不同于传统的人力资源软件应用,使用者只需打开浏览器即可管理上百人的薪酬、绩效、社保、入职离职等;

我们负责人力资源管理系统设计的架构师可通过原型分析法在获取一组基本需求之后,快速地构造出一个能够反映用户需求的初始系统原型;让用户看到未来系统的概貌,以便判断哪些功能是符合要求的,哪些方面还需要改进,然后不断地对这些需求进一步补充、细化和修改;依次类推,反复进行,直到用户满意为止并由此开发出完整的系统;原型法可通过界面原型工具和模型驱动工具配合实现,有较高的要求,在此只采用用例图来划分平台的功能大块,说明谁要使用系统,以及他们使用该系统可以做些什么;一个用例图包含了多个模型元素,如系统、参与者和用例,并且显示这些元素之间的各种关系,如泛化、关联和依赖,展示了一个外部用户能够观察到的系统功能模型图,具体如下:人力资源管理系统技术构架
前端技术栈 以Node.js为核心的Vue.js前端技术生态架构
后端技术栈SpringBoot+SpringCloud+SpringMVC+SpringData(Spring全家桶)
虽与service mesh服务网格技术相比落后,但应用成熟稳定社区开源资料齐全,故仍选用。

来源:人力资源管理系统架构设计微信公众号

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