【eHR系统介绍】人力资源管理系统的主要模块有哪些?

公司实施人力资源管理系统会随着公司的发展阶段、人事行政部门的人员配备、公司的行业属性等来决定系统需要具备哪些功能模块,哪些功能是公司容易执行实施并能见到效果的?但无论公司如何变化,一些基本的人力资源管理功能还是必须的,比如人事员工花名册、绩效、考勤、培训、薪资等,简称为核心人力资源管理功能;
一、人事管理系统模块
支持集团化的多公司架构,组织机构级别管理
支持人事调转入离和各种即时消息提醒设定
支持全面可自定义的员工档案和人事卡片
支持合同台账管理以及电子合同在线签订管理
支持各种人事和组织分析报表
支持历史记录追溯和可视化管理
支持身份证使用华视读卡器进行读卡、银行卡自动识别管理
二、考勤管理系统模块
支持手机打卡和实时集成考勤机,记录随身可查
支持复杂排班管理,员工可在线调班
支持各类考勤模式和考勤流程,实时更新考勤结论
支持自定义假期类型,各类定额与扣款规则配置
支持各类考勤明细和分析报表
三、工资管理系统模块
支持工资项目自定义设置,薪酬方案自定义设置
支持工资计算公式自定义配置,各类变量均可参与计算
支持多种个税的计算规则,外部计算结果的数据导入
支持在线查询社保政策,代缴社保业务
支持员工手机端查询工资
支持各类薪酬明细和分析报表
支持考勤结果和人事异动、绩效考核对薪酬影响的自动化处理
支持个税抵扣信息在线创建,操作便利
支持相关申报项人员信息填写及证件上传
支持政策及申报项信息随时查看,清晰直观
支持提报信息代修改,可批量审核
支持个税抵扣与薪酬模块无缝连接
四、培训管理系统模块
支持企业培训体系的搭建和管理
支持企业培训预算计划,层层分解培训目标
支持实时跟踪培训效果,掌握员工培训动态
支持课程在线学习以及课件下载
支持培训课程测试和培训效果评估
支持培训记录和各类培训报表分析
支持培训视频转发和下载的权限控制
五、绩效管理系统模块
支持绩效计划-过程-评估-面谈-分析的全流程管理;
支持自定义的考核指标,个性化的考核模板;
支持绩效过程的实时反馈以及跟踪记录与辅导;
支持BSC、KPI、OKR、360等绩效管理模式;
支持数十种可视化的绩效分析报表;
支持目标共享、多种指标计分和评分模式;
支持考核结果的校准功能。

来源: 诚展软件

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