【工资核算】苏州病假公司发放标准社保局是怎么规定的?

问:苏州病假工资要求,我想要咨询下苏州的病假工资发放是否有具体劳动法规定 ?
答:1.《江苏省工资支付条例》第二十七条;劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的(最低三个月),用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。
苏州市最低月工资标准现为:2020/月。
2.第三十二条:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
3.目前政策只规定了医疗期内病假工资的最低标准,病假工资的具体发放标准根据用人单位规章制度确定。

来源:苏州人力资源和社保局官方网站留言区

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