【HR干货】自由职业时交的社保能算年假计算的年限吗?

问:年假与社保关系,我08年在公司工作5年,后来又4年多自由职业,但是自己通过缴纳社保,现在有道一家公司上班,那我年假按满一年不满十年算,还是算10年?
答:根据《转发人力资源和社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题复函的通知》(苏劳社劳薪[2009]7号),《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

问:关于职工劳动薪资发放,职工于10月8日入职,十月全勤,但是由于10月8号入职,公司给出扣除国庆未到岗的工资,是否合理?
答:根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
您10月8日入职,国庆国假期间尚未与用人单位建立劳动关系,故用人单位无需支付国假(10月1、2、3日)薪资。
如工资有争议的,可至当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

来源:苏州人力资源和社保局官方网站留言区

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