【HR干货】员工请了半年工伤假还能再休年假吗?

问:员工工伤假半年,还可以休本年度年假吗?

答:根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
故职工因工负伤休假的,不影响其年休假待遇享受。

来源:苏州人力资源和社保局官方网站留言区

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