诚展软件实施多年的人力资源管理系统后，从其服务的几个行业头部客户的项目产品中，发现了中国服务业人力资源管理存在以下几个问题：
第一：服务业工作地点高度分散，服务行业的企业会存在地点分散的问题，分公司或者门店会开在不同区域乃至不同城市，跨门店、跨区域管理的难度增大；
第二：服务业员工行为入离职频繁、各个门店调离频繁等，这些动作耗费了公司人力资源部门大量的时间和精力处理这些繁杂的事务；
第三：各个门店HR信息化薄弱，各种人事管理都要靠店长或主管的经验进行，导致总部无法评估人力资本成本和员工信息传输不及时、出错率高等问题；
第四：中国服务业门店的移动化滞后，目前很多企业还未引进移动化管理工具或是系统，导致企业总部无法实时了解到分公司或者是分店的考勤和员工入离职情况，影响人力资源管理部门的工作效率，也不能即时分析公司的人力状况。
第五：服务业人力用过经常峰谷交替，导致公司标准工时制员工和综合工时制员工混合使用，给公司考勤和工资计算带来极大的挑战。
幸运的是由于诚展人力资源管理系统的出现，系统可基于不同企业当前阶段的人力资源建设需求以及对未来的规划，融合AI技术，为劳动力密集型的中国服务业实现人力资源信息化管理，全面实现人事管理、考勤管理、工资核算管理和OA协同办公的智能化、数字化，助推企业人力成本降低20%＋。
来源：诚展软件官方微信公众号
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目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业，帮助企业HR在人事管理、考勤管理、就餐宿舍管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例，详情可查看诚展人力资源管理系统介绍：